「マイホームで資産づくりはじめの一歩」で
会社に新たな社宅スキームを構築。
社員さんの資産形成と会社の節税が同時に実現します。
「マイホームで資産づくりはじめの一歩」で会社に新たな社宅スキームを構築。
社員さんの資産形成と会社の節税が同時に実現します。
社員さんの暮らしを支えながら、会社の財務にもメリットをもたらす。
そんな新しい仕組みが
「マイホームで資産づくりはじめの一歩」×社宅スキームです。
会社が物件を購入し、社員に社宅として貸与。
減価償却による節税効果を得ながら、将来的には社員に売却することで、
“退職金の代わりとなる資産形成”を実現できます。
社員さんの暮らしを支えながら、会社の財務にもメリットをもたらす。
そんな新しい仕組みが
「マイホームで資産づくりはじめの一歩」
×社宅スキームです。
会社が物件を購入し、社員に社宅として貸与。
減価償却による節税効果を得ながら、将来的には社員に売却することで、
“退職金の代わりとなる資産形成”
を実現できます。
長く働いてもらうための
魅力的な福利厚生を用意したい
経営者として、
社員さんにもっと還元したい
残業できなくなり、給料が固定に。
なんとかしてあげたい…
優秀な人材に
安心して長く働いてほしい
会社の規模に関わらず
ご利用いただけます
採用力・定着率の向上に
長期的な効果があります
在宅リモート社員など
多様な働き方を支援
専門職の定着率向上を
サポートする仕組みです
「マイホームで資産づくり
はじめの一歩」をご利用
社員さんに貸し出し。
将来の資産形成をスタート
建物を減価償却費として
税負担を軽減
ライフプランに合わせて
社員さんの資産に
「マイホームで資産づくりはじめの一歩」は、アクシエイズム提供する
20代からの若年層に向けた、マイホーム購入を通じた資産形成支援プログラムです。
将来に向けて資産を築きながら、
豊かな暮らしを実現できる不動産投資のファーストステップ。
社宅スキームと組み合わせることで、会社と社員の双方にメリットが生まれます。
減価償却で建物部分を経費計上。
税負担を軽減しながら福利厚生を
充実させることができます。
将来資産形成しやすい
広めの住宅を用意できる魅力。
優秀な人材獲得と長期雇用を実現します。
給料を上げられなくても、
将来の資産を提供。
退職金の代わりとしても活用できます。
不動産投資の始め方を丁寧にご案。
物件選定から契約まで専門家がサポート。
会社と社員、双方にメリットのある仕組みづくり。
税理士と連携し、節税効果を最大化。
社員さんとの契約書作成・更新を代行。
社員さんの住まいに関する相談窓口を提供。
将来の譲渡もスムーズに。
福利厚生を採用広報に活かすアドバイス。
物件選定から契約まで、専門家が全面的にサポートします。
不動産投資が初めての方でも安心です。
総務部門の負担を軽減し、
社員さんの暮らしの困りごとにも丁寧に対応いたします。
現状の課題とご要望をお伺いします。
社員数や予算、希望条件を確認。
最適な福利厚生プランをご提案。
内容にご納得いただいた上で契約。
物件手配や社員サポートを開始。
継続的なフォローを提供。
20代からの若年層向けに、不動産投資を始めるための支援プログラムです。
会社が購入した物件を社員に貸与し、将来的に譲渡することで資産形成を応援します。
社員さんが1人でもいれば、規模に関わらずご利用いただけます。
小規模企業から大企業まで、それぞれに最適なプランをご提案します。
物件の減価償却により、会社の経費として計上できます。
税理士と連携し、最大限の節税効果を実現します。
詳細はご相談ください。
一定期間の貸与後、社員さんのライフプランに合わせて
譲渡のタイミングをご提案します。
「将来資産形成しやすい広めの住宅を用意」という魅力的な福利厚生として、
採用広報に活用いただけます。